全国の郵便局ネットワークを通じ、皆さまの生活の基盤を支える社会インフラとしての役割を着実に果たし、地域から愛され、お客さまから選ばれる日本郵政グループを目指します。
地域社会の発展・活性化の取り組み
健康的な暮らしの促進
日本郵政グループでは、人的資本経営の実践を通じて持続的な企業価値向上を目指しています。その実現に向け、経営戦略と人事戦略を連動させる基本的な考え方として「グループ人事方針」を定めています。
働きやすい職場づくり
ダイバーシティ
人材育成
健康経営
安全衛生
人権
人権尊重・労働慣行
サプライチェーン
グループ一体となって「お客さま本位」の考えにもとづいて業務を遂行するため、「日本郵政グループお客さま本位の業務運営に関する基本方針」を定めています。