JP社員マイページIDを用いた認証等に関する個別規程

日本郵政株式会社（以下「当社」といいます。）は、ゆうID等による認証を要するサービス又は商品を利用するに当たり、JP社員マイページID（日本郵政グループ各社に所属する社員を識別し、認証する符号として、JP社員マイページを利用するために同社員に割り当てられた文字列。以下同じ。）を用いて認証等を行う場合について、「ゆうID利用規約」（以下「本規約」といいます。）に関して、次のとおり個別規程（以下「本個別規程」といいます。）を定めます。
本規約に定める内容と本個別規程に定める内容とが異なる場合には、本個別規程に定める内容が優先して適用されるものとします。

第1条（個別規程の範囲及び変更）

本個別規程は、本規約に基づく会員であって、JP社員マイページIDを保有する日本郵政グループ各社に所属する社員（以下「対象社員」といいます。）を対象に所定のサービスを提供するに当たり定めるものです。
当社は、本個別規程を変更できるものとします。
当社は、本個別規程を変更する場合には、本個別規程が掲載されたインターネット又はイントラネット上のサイト等に変更適用日及び変更後の内容を周知するものとし、変更適用日後も対象社員が通知サービスの利用を継続した場合には、対象社員が本個別規程の変更に合意したものとみなし、当社と対象社員との間では、本個別規程の変更後の内容が適用されるものとします。

第2条（JP社員マイページIDを用いた認証等）

対象社員は、当社所定の手続により、自らのJP社員マイページIDをゆうIDの登録情報として届け出て、ゆうIDに代えてそのJP社員マイページID、パスワードに代えてゆうIDとして登録しているメールアドレスに送付された認証番号及び生年月日による認証等を行うことができます。

第3条（情報の取扱い）

前条の当社所定の手続により取得したJP社員マイページIDは、本規約の登録情報として取扱います。
当社は、前条の当社所定の手続によりJP社員マイページIDを取得しますが、日本郵政グループ各社が対象社員に提供するJP社員マイページにおいて対象社員が行った内容や登録した情報その他の対象社員に関する一切の情報を取得し、利用することはありません。
当社は、対象社員のJP社員マイページIDが失効した場合は、その理由の如何を問わず、ゆうIDとの連携を解除するとともに、取得したJP社員マイページIDを削除します。

附則（2025年7月1日）

本個別規程は、2025年7月1日から実施します。