日本郵政株式会社
日本郵便株式会社
株式会社ゆうちょ銀行
株式会社かんぽ生命保険

日本郵政株式会社（東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長　増田 寬也）、日本郵便株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長兼執行役員社長　千田 哲也）、株式会社ゆうちょ銀行（東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長　笠間 貴之）および株式会社かんぽ生命保険（東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長　谷垣 邦夫）は、日本郵政グループの中期経営計画「JP ビジョン2025＋」において、「成長ステージへの転換」を実現する3つの柱の1つに人材への投資によるEX向上を掲げ、人的資本経営の推進による社員の誇りとやりがいの向上を目指しています。

今般、多様な人材確保の観点から、原則、自己都合退職者を含む全ての退職者を対象として 再採用を申し込むことを可能とする「カムバック採用制度」および社員から会社へ人材を紹介することが可能となる「リファラル採用制度」を導入しましたので、お知らせします。