タイトル：内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同について2020年4月 1日
日本郵政株式会社 代表執行役社長 増田 寬也は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同いたしましたので、お知らせいたします。
日本郵政グループでは、「トータル生活サポート企業」としての企業価値の一層の向上を目指し、「働く社員全員が元気であること、幸せであることが大事である」との考えの下、多様な人材が能力を十分に発揮し活躍できる環境づくりを推進しています。
とりわけ、女性の活躍推進においては、グループ各社で2021年4月1日までに管理職に占める女性割合の目標を設定し、女性が働きやすく働き甲斐があり働き続けられる職場環境整備などの取り組みを進めています。
日本郵政グループ各社 女性管理者登用目標（2021.4.1）
| 日本郵便 | ゆうちょ銀行 | かんぽ生命保険 | 日本郵政 |
|---|---|---|---|
| 10％以上 | 14％以上 | 14％以上 | 11％以上 |
日本郵政グループは、行動宣言の3項目「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」に沿って、輝く女性の活躍を積極的に推進して参ります。
日本郵政株式会社
代表執行役社長
増田 寬也
【参考】「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」について
平成26年3月に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、平成26年6月、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーにより「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が策定されました。
同行動宣言は、組織のトップを務める男性リーダーが、様々な女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう、「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」ことを宣言するものです。
行動宣言に賛同する男性リーダーが、宣言に沿って具体的な取組を進め、取組の輪を社会的に影響力のある男性リーダーに広げていくことを目指しています。
