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人と共に

人と共に

5:ジェンダー平等を実現しよう 8:働きがいも経済成長も 13:気候変動に具体的な対策を

すべての人々が、いきいきと働き続けられる社会の実現のために。

私たちは、グループの事業活動に関わるすべての人々の人権を尊重するとともに、事業活動を担う従業員一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりに取り組み、社会全体の多様で包摂的な就労環境の実現に貢献します。

2025年に目指す姿
グループ人事方針
お客さま、地域及び社会に貢献し、企業価値を高めるために
働きやすい職場づくり
誰もがいきいきと尊厳を持って働ける企業グループであるために
ダイバーシティの推進
多様な人材が活躍できる組織となるために
人材の育成
従業員一人ひとりがその可能性を十分に発揮するために
健康経営の取り組み
日本郵政グループの健康経営に関する取り組みを掲載しています。
安全衛生の取り組み
日本郵政グループの安全衛生に関する取り組みを掲載しています。
人権尊重・労働
日本郵政グループの人権・労働に関する取り組みを掲載しています。

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